С 1 сентября изменен порядок ведения трудовых книжек.

С 01.09.2021 вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н, регламентирующий порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Так, работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек. Сотрудников не нужно знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя. Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств. При подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.

Закон 1 сентября 2021 года вступил в силу.